新しい施設を、ケアプランの力で支える。未経験から始める施設ケアマネジャー
2025年に開設した介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添うケアマネジャーを募集しています。新しい環境だからこそ、これから形づくっていく支援の流れや関係づくりに、あなたの視点がしっかり活きる職場です。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務未経験でもスタート可能。現場の職員や多職種と連携しながら、入居者様の暮らしを支える中心的な役割を担えます。
ゼロからではなく、支え合いながら育てるケアマネ業務
- ・【新しい施設ならではのスタート】 立ち上がったばかりの環境で、入居者様の生活を支える仕組みづくりにも関われます。
- ・【未経験でも取り組みやすい】 ケアプラン作成や面談、各部署との連携など、業務の流れを実際に触れながら覚えていけます。
- ・【正社員として安定勤務】 長く腰を据えて働きながら、施設ケアマネとして経験を積んでいける雇用形態です。
- ・【多職種と連携しやすい】 介護職や看護職、医療機関とのやり取りを通じて、支援の幅を広げられます。
最初の一歩から、施設ケアマネとしての視点が身につく環境
施設内でのケアプラン作成、更新、入居者様やご家族との面談、カンファレンス運営など、ケアマネジャーの基本をひとつずつ実践できます。入居者様の毎日の様子を近くで見ながら、必要な支援を検討し、現場の職員へつなげていくため、書類だけで終わらない実感があります。新しい施設だからこそ、決まったやり方に縛られすぎず、入居者様に合った支援の組み立てを丁寧に進められる点も魅力です。
- ・介護支援専門員の資格を活かしてスタート
- ・実務未経験から施設ケアマネに挑戦できる
- ・入居者様、ご家族、多職種と関わる幅広い業務
- ・新しい施設づくりに携われる環境
- ・正社員として安定して働ける
