【10/23更新】介護ハウス悠のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,090 〜 1,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00	-	募集						定休

日勤 8:30〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日以下

休日・休暇

• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：5日以下

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様やご家族のご希望を丁寧に確認
・心身の状態や生活状況に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係職種との連携
・ケアプランの見直し、継続的な支援
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり

一人ひとりの暮らしに向き合い、日々の変化を見守りながら、その方らしい生活を支えていきます。

◆ 日勤専従の働き方

夜勤のない日勤専従の勤務で、ケアマネジャー業務に集中しやすい働き方です。

入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら、介護職員や関係スタッフと連携して支援を進めます。

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

施設での生活を身近に感じながら、入居者様の希望や状態の変化を把握し、必要な支援へつなげていきます。

ケアプランを作成するだけでなく、日々の関わりを通して安心できる暮らしを考えられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルの皆さまへ。 鹿児島市にある介護ハウス悠は、ケアマネジャーを心待ちにしています。 資格を生かし、ご利用者さま一人ひとりに合ったケアプランを作成し、豊かな生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 未経験でも大丈夫、経験豊かな先輩がサポートします。 勤務形態は非常に柔軟で、生活スタイルに合わせて働けます。 無料駐車場完備でマイカー通勤も安心。 私たちと共に、あたたかい支援をお届けしませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でキャリアアップを目指す方に最適です。みんジョブでは正社員登用のある求人を厳選しております。安定した職場で長く働きたい方には、この求人がおすすめです。

最終更新：2024/07/17

介護ハウス悠の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 67%

即戦力性 33%

勤務条件適合 33%

通勤利便性 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問