【10/7更新】介護老人保健施設 ケアリングよしかわのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
144,000円〜210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・調整手当：96,000円〜140,000円
・扶養手当：4,000円/人・月
・保育所手当：半額支給

【賞与】
年2回 合計 680,000円〜1,000,000円 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～6,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	充足						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成、見直し
・介護サービスに関する相談対応
・介護職員や看護職員など、施設内の関係職種との連携
・入居者様やご家族への説明、支援
・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

入居者様の状態変化やご希望を丁寧に確認し、より良いケアにつなげていきます。

介護・看護などの各職種と情報を共有しながら、施設での生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての専門業務に向き合えます。入居者様一人ひとりとしっかり向き合い、安心した施設生活を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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