新旭介護サービスセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 237,220 〜 255,316 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
218,000円〜235,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額49,500円
・業務手当：8,720円〜9,416円
・資格業務手当：10,000円
・制服手当：500円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支援計画を形にするお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族のご希望を丁寧に確認
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・必要な介護サービスの提案や調整
・関係するサービス事業者との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考え、関係機関とつなぐ役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の働き方で、利用者様への支援や関係者との連携に集中できます。

これまでの経験や資格を活かしながら、利用者様の生活に継続的に寄り添うケアマネジャーを目指せます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

正社員ケアマネジャー募集中です。 新旭介護サービスセンターでは、お客様一人ひとりに合った支援を通じて社会への貢献を目指しています。 未経験から始められる環境で、年2回の賞与合計3ヵ月分の実績もあり、あなたの成長をしっかりサポートいたします。 各種社会保険完備、65歳までの再雇用制度ありで、安定して長く働ける場を提供。 通勤はJR新旭駅近く、マイカー通勤もOKです。 一緒に温かいケアを提供しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目すべき求人の一つに、土日休みの職場があります。介護業界では珍しいこのメリットは、プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。ご応募お待ちしております。

最終更新：2024/06/22

新旭介護サービスセンターの採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問