【10/29更新】介護老人保健施設 サンライフかなぎのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額6,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの希望をケアプランに反映！日勤専従で支える老健のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様の生活や心身の状態を把握し、その人らしい療養生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・サービス担当者会議の実施
・入居者様の生活状況や支援内容の確認
・ケアプランに関する説明や手続き
・介護支援に関する記録作成、管理

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

介護職員や看護職員、リハビリ職員などと情報を共有しながら、入居者様の状態に合わせた支援を検討します。

日々の変化やご本人・ご家族の意向を丁寧にくみ取り、施設での生活がより安心できるものとなるよう、チームでケアを進めていきます。

◆ 日勤専従で取り組めるお仕事

勤務は日勤専従。ケアマネジャーとして、入居者様やご家族との相談対応、ケアプランの作成、多職種との調整などに集中して取り組めます。

これまでの介護・福祉の経験や資格を活かし、入居者様の暮らしを支える役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員業務の業務経験（年数不問）

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の専門性と温かな心で、ご利用者さま一人ひとりの豊かな生活を支えませんか？サンライフかなぎでは、ご家庭への一日でも早い復帰をサポートするケアマネジャーとして活躍いただける方を募集しています。 未経験の方も歓迎！地域に根差した当施設で、資格と思いやりで、一緒にご利用者さまの笑顔を作りましょう。 是非、あなたの手でご家族も安心できるケアプランを。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

青森県でのケアマネジャーの正社員募集です。この求人は、同地域の平均給与203,930円を上回る250,000円を提示しています。この差額46,070円は、求職者にとって魅力的な条件の一つです。安定した収入をお探しの方に、この機会をお勧めします。

最終更新：2024/05/02

よくある質問