【11/15更新】特定 有料老人ホーム 一期一会別所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 178,248 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアプランを形にする日勤専従のケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成を中心にお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご希望や課題に合わせたケアプランの作成
・ケアプランに沿ったサービス内容の調整
・介護スタッフなど関係職種との連携
・入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント業務

入居者様の毎日に近い場所で、これまでの経験や資格を活かしながら、その人らしい生活を支えるお仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアプラン作成や関係職種との連携に集中して取り組めます。

入居者様の変化や想いを丁寧にくみ取り、日々のケアに反映していくことが大切な役割です。

◆ 入居者様に寄り添う仕事

施設で生活される入居者様を継続的に支援するため、日々の様子を身近に感じながらケアマネジメントを行えます。

一人ひとりの状態や希望を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを支えるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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