日勤で収入も安心感も、看護師の新しい働き方
MayLily一宮ちあきでは、住宅型有料老人ホームでの訪問看護を担当する正社員の看護師を募集しています。日勤のみで生活リズムを整えやすく、マイカー通勤も可能。さらに、子育て支援やひとり親支援、賞与など、日々の頑張りを支える制度がそろっています。看護記録はタブレットやスマートフォンで入力するため、現場での情報共有もスムーズです。
収入面と手当の厚さが、長く働く安心につながる
- ・【賞与あり】日々の取り組みがきちんと評価され、年2回の支給でモチベーションを支えます。
- ・【実績に応じた手当】訪問件数や役割に応じた手当があり、経験を重ねるほど手応えを感じやすい仕組みです。
- ・【子育て・ひとり親支援】家庭状況に寄り添う支援制度があり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
- ・【通勤しやすさ】無料駐車場があり、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。
なぜ安定した待遇が実現できるのか
運営母体は安定した経営基盤を持ち、新規施設の開設も進めています。現場の声を取り入れながら、業務の負担軽減や働きやすい仕組みづくりを進行中です。加えて、経験を活かしてリーダーとして活躍できる道もあり、日々のケアに加えて役割の広がりが見える職場です。評価は単なる年次ではなく、訪問看護の実践や周囲との連携、現場での判断力も含めて積み上がっていきます。
