ナースステーションMayLily徳重の看護師の正社員求人（リーダー候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 312,200 〜 402,200 円

■その他 看護ベースアップ評価料2200円を含むが国の制度変更により変更や廃止の可能性あり 入社初年度の賞与は入職月により満額とならない場合あり

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・リーダー手当：50,000円
・訪問手当：40,000円
・オンコール手当：1,500円
・夜間緊急出勤手当：3,000円
・子育て支援手当：5,000円〜10,000円
・ひとり親支援：20,000円

【賞与】
年2回 合計 600,000円〜

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:30	45分	募集

日勤 8:45〜17:30 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 診察補助
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

日勤専従で活躍する看護師リーダー！利用者様に寄り添う訪問看護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護師として、主治医の指示書や訪問看護計画に沿った看護サービスを提供します。

・バイタルチェック
・健康状態の観察
・服薬管理
・経管栄養
・カテーテルの管理や消毒
・清拭
・褥瘡ケアなどの処置
・利用者様やご家族への相談対応
・訪問看護に関する記録作成

利用者様の体調変化を見逃さず、一人ひとりに合わせた丁寧な看護を行うことが大切です。

◆ リーダーとしての役割

看護師としての業務に加え、リーダーとしてチームを支える役割も担っていただきます。

・スタッフ間の情報共有
・看護業務の調整
・利用者様の状態に関する連携
・現場での相談対応
・より良い看護サービスに向けた業務改善

これまでの経験を活かしながら、周囲と協力して現場をまとめていけるポジションです。

◆ 記録・連携について

訪問後は、利用者様の状態や実施したケア内容を記録します。

・日々の健康状態の記録
・看護ケアの実施内容の入力
・スタッフ間での申し送り
・主治医や関係職種との情報共有

利用者様の安心につながるよう、正確で分かりやすい記録と連携を大切にしています。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の看護師業務
・訪問看護の経験を活かせる環境
・利用者様とじっくり向き合う看護
・リーダーとしてキャリアを広げられる役割
・チームで協力しながら進める業務

日中の時間帯を中心に、利用者様の暮らしと健康を支える訪問看護。看護師としての専門性と、リーダーとしての調整力を活かして働けます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
臨床経験3年以上

【資格必須】
看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助
• 緊急訪問手当・代休
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：会社の定める事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助
・緊急訪問手当・代休
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問