【11/3更新】医療法人社団 洪泳会 東京洪誠病院の看護師の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・夜勤手当：15,000円/回

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:45〜翌9:15	120分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:45〜翌9:15 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 外来
• 病棟

看護の力で現場をまとめる！病院運営を支える管理者としての仕事内容をご紹介

◆ 管理者としての主な業務

一般病院・慢性期・療養型病院における看護業務と、現場をまとめる管理者業務をお任せします。

・利用者様の状態把握や日々の看護ケア
・看護業務の進行管理
・スタッフ間の情報共有や連携
・現場での相談対応、業務上の調整
・看護サービスの質を保つための環境づくり
・病棟や看護現場の運営に関わる管理業務

◆ 病院での看護を支える役割

一般病院としての看護に加え、慢性期・療養型の利用者様に寄り添うケアにも関わります。

利用者様一人ひとりの状態や療養生活を把握し、スタッフと連携しながら、安心して過ごせる看護体制を整えていくポジションです。

◆ 現場との連携を大切にした運営

管理者としてスタッフの状況を確認し、業務が円滑に進むよう現場をサポートします。

看護師同士の連携をはじめ、必要に応じて関係職種とも情報を共有し、チームで利用者様を支える看護を目指します。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日々の看護業務と管理者としての調整業務を行いながら、病院全体の看護体制を支えていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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