【11/12更新】京町亭のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 220,000 〜 235,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額14,000円
・遅番手当：1,000円
・夜勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 3.01ヵ月分

【昇給】
500～3,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	0:00〜9:00	60分	募集
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
夜勤	15:00〜翌0:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌7:00	60分	募集

早番 0:00〜9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 15:00〜翌0:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして力を発揮できるお仕事です

◆ 主な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様の生活状況やご希望を踏まえたケアプランの作成
・必要な介護サービスの調整
・利用者様やご家族との相談対応
・関係するスタッフや各機関との連携
・ケアプランの見直しや支援内容の調整

利用者様一人ひとりの心身の状態や生活スタイルを大切にしながら、住み慣れた地域での暮らしを支える役割です。

◆ 小規模多機能型居宅介護ならではの支援

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様のその時々の状況に合わせた支援を考えていきます。

決まった支援だけでなく、日々の変化やご家族の意向にも目を向け、柔軟なケアマネジメントを行います。

◆ チームで進めるケアマネジメント

介護スタッフなどの現場職員と情報を共有し、利用者様にとってより良い支援につなげます。

ケアマネジャーとして、利用者様・ご家族・スタッフをつなぎながら、安心した生活を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間3ヶ月（期間中は時給1000円～1200円、夜勤ありは手当を加算）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：勉強会（理念・経営）、研修制度・スキルアップ応援あり、研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問