【10/8更新】特別養護老人ホーム すみれ（豊見城市）のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 202,690 〜 257,090 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
178,500円〜232,900円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・処遇改善手当：24,190円
・処遇改善手当期末追加支給：2024年度実績　80,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が安心して生活できるよう、ケアマネジャーとして支援を行います。

・入居者様の生活状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・ご家族様や各職種との連携
・入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務

◆ 多職種と連携した支援

介護職員をはじめとする施設内の各職種と情報を共有し、入居者様一人ひとりに合った支援を検討します。

ご本人の思いを大切にしながら、ご家族様とも連携して、より良い暮らしにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。入居者様の生活に継続的に寄り添いながら、ケアプランの作成や関係者との調整に取り組めます。

これまでの経験を活かして、施設でのケアマネジメントに携わりたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

8ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 契約社員

60代 女性

経験年数：3年以上4年未満

ケアマネジャーとして、特別養護老人ホームなどの施設におけるケアマネ業務を中心に仕事を探していました。自家用車で通勤できる範囲で探しており、常勤としての勤務を希望していたため、こちらの施設に興味を持ちました。

投稿日：2026/05/19

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