長慶苑 ケアプランセンターの主任ケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜235,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・管理職手当：20,000円
・扶養手当：該当者
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 54,000円〜650,000円

【昇給】
700～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして、利用者様の暮らしとケアマネジメントを支える管理者業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメントを担っていただきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整
・サービス担当者会議の実施
・ケアプランに沿った支援の確認、見直し
・介護支援専門員への助言や業務サポート
・居宅介護支援事業所の運営、管理業務

◆ 主任ケアマネジャー・管理者としての役割

ご本人やご家族の意向を丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげるだけでなく、事業所全体のケアマネジメントの質を支えるポジションです。

これまでの経験や専門知識を活かしながら、ケアマネジャーの相談役としてチームをまとめ、より良い支援体制づくりに取り組んでいただきます。

◆ 日勤専従で取り組める居宅介護支援

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを大切にしながら専門性を発揮できます。

利用者様一人ひとりと向き合い、関係機関との連携を深めながら、地域に根ざした支援を実践できる仕事です。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理者の経験があれば尚良し
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度：資格取得一部支援
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：法人内事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新人研修・中堅研修・リーダー研修をＯＪＴで行いキャリアＵＰ指導を行っています。施設職員が講師とな る為、未経験の方でも基本技術を丁寧に教えます。また何度でも繰り返し随時外部研修の参加を募り参加させています。（公休などでの参加はありません）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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