上馬地域包括支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：上限30,000円（条件あり）
・通勤手当：実費（上限あり） 日額30,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
1,300～2,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均12時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で相談支援に向き合えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心して地域での生活を続けられるよう支援します。

・利用者様の生活状況やご希望の確認
・介護に関する相談対応
・必要な支援につなげるためのケアマネジメント
・ご家族への相談支援
・関係機関との連携、情報共有
・支援内容の調整や見直し

利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、その方に合った支援を考えていくことが大切な役割です。

◆ 地域に根ざした相談支援

地域包括支援センターは、介護や生活に関するさまざまな相談を受け、必要な支援へつなぐ地域の身近な相談窓口です。

ケアマネジャーとして、利用者様のこれまでの暮らしやご家族の思いを尊重しながら、地域で安心して生活できる環境づくりをサポートします。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、日中の相談支援業務に集中して取り組めます。利用者様やご家族との対話を大切にし、じっくり向き合いたい方に適した働き方です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
社会福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方で 地域包括支援センターでの勤務経験がある方を募集します。

【いずれか資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：区内に同法人の地域包括支援センターあり。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

経験年数：2年以上3年未満

こちらの施設へは通勤可能な範囲内でした。お仕事の内容についても、相談しながら決めていけるとのことなので、その点は魅力に感じています。下馬安心すこやかセンターでの勤務についてもご提案をいただけたので、詳しい業務内容などは、これから相談しながら進めていければと思っています。

投稿日：2026/07/30

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