理学療法士としてのスキルを最大限に活かせる職場「ドットライフ西船橋」へようこそ
利用者様とのふれあいを通じて、寄り添ったケアを提供する魅力的な環境
千葉県船橋市の「ドットライフ西船橋」で、理学療法士としての力を試してみませんか？訪問看護の現場で直接利用者様と向き合うことで、個別に合わせたリハビリテーションを提供し、生活の質を向上させる喜びを実感できます。利用者様一人ひとりのニーズに応えることで、自分自身の成長とやりがいを感じられる環境です。理学療法士と自動車免許の資格をお持ちであれば、あなたのスキルを存分に発揮できるフィールドが待っています。
契約社員として柔軟な働き方が可能、生活スタイルに合わせて働く
ドットライフ西船橋は、契約社員としての雇用形態を提供しており、あなたの生活スタイルに合わせて働くことが可能です。プライベートと仕事を両立させやすい環境で、地域に密着したケアを通じて、地域社会に貢献することができます。また、契約社員であることで、柔軟な勤務時間の調整が可能となり、家庭や個人の充実した生活を支える働き方が実現できます。船橋市葛飾町で、あなたの理学療法士としてのキャリアをさらに高めてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
