【10/23更新】ほねつぎ介護 ヘルパーステーション 関目店の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 195,000 〜 240,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜185,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・固定残業代：10,000円〜40,000円
・処遇改善手当：15,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支援する介護業務
・一人ひとりの生活スタイルやニーズに合わせたケア
・介護職・ヘルパーとして、利用者様の安心した暮らしをサポート

◆ 日勤専従の働き方

・日中の時間帯を中心に訪問介護業務を担当
・生活リズムを整えながら、介護の仕事に取り組めます
・利用者様とじっくり向き合い、身近な存在として支援できます

◆ 訪問介護ならではのやりがい

・利用者様のご自宅で、より身近な生活支援に携われます
・一人ひとりに合わせたケアを実践し、暮らしを支える実感を得られます
・地域で暮らす利用者様を支える、社会貢献度の高いお仕事です

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給180.500円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ほねつぎ介護 ヘルパーステーション 関目店では新しい仲間を募集しています。 未経験から始めた方も安心、先輩スタッフがついて丁寧に指導しますので、介護の知識や技術をしっかり身につけることができます。 ご家庭との両立も支援しますので、プライベートも大切にしながら働ける環境をお約束いたします。 利用者さまの温かい日常を支えるやりがいのある仕事、一緒に始めませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

夏が来ると、仕事を一時忘れてリフレッシュできる夏季休暇が待っています。みんジョブで紹介するこの職場は、バランスの取れた仕事と休息を大切にしています。介護職でも、しっかりと休める環境を整えているのが一番の魅力です。あなたも新しいスタートを切りませんか？

最終更新：2024/06/22

ほねつぎ介護 ヘルパーステーション 関目店の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 43%

資格要件 14%

経験要件 14%

給与条件 14%

その他 14%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 50%

志望度・入職意欲 38%

将来性・成長期待 25%

資格・免許 13%

その他 25%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 選考の進捗を案内してもらえる

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問