現場を支える管理者へ、次の一歩を
- 【高収入につながる役割】前職の経験を考慮した待遇に加え、年収500万円以上、年収600万円以上も目指せる設計で、責任ある立場にふさわしい収入を見込めます。
- 【経験を活かしながら管理へ】看護の視点を軸に、スタッフの調整や連携づくりへ広がる管理者ポジションです。
- 【支え合える体制】営業や制度面は事務長が研修・同行でフォロー。管理職が初めてでも、ひとつずつ役割を覚えていけます。
- 【通いやすさも安心】勤務地は東京都町田市南成瀬。駅から徒歩5分圏内の通勤しやすい立地です。
なぜこの待遇と役割が用意できるのか
ハロー 訪問看護 リハビリステーションでは、看護師としての判断力に加え、スタッフをまとめる視点や外部との連携を担う力が求められます。その分、管理者としての責任や成果がきちんと評価される仕組みが整っています。制度や営業の進め方は事務長がしっかり支えるため、経験の有無だけで任せきりにされる環境ではありません。現場の声を受け止めながら、チームが動きやすい状態をつくる役割に集中できます。
正看護師と普通自動車免許が必須ですが、管理職経験は問いません。訪問看護の現場で培った視点を活かしながら、管理者としての幅を広げたい方に向いたポジションです。各種手当、退職金制度、外部研修の参加費サポートなど、長く働くことを見据えた制度も整っています。
