【11/2更新】株式会社 CaSyの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 416,700 〜 500,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
317,450円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・固定残業代：99,250円～（40時間分）。

給与モデル

【備考】
年収500万円～600万円（月給416,700円～500,000円）。基本給317,450円～、固定残業代99,250円～（40時間分）。超過分は別途支給。年収は前職給与・経験・実績等を総合的に考慮して決定。試用期間1～6ヶ月（条件変更なし）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	5:00〜22:00	60分	募集					定休

長日 5:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：7/01～9/30の間で5日間
・年末年始休暇：12/30～1/03
・リフレッシュ休暇：Family Smile休暇：家族の誕生日、子供の学校イベント等がある場合、年度ごとに3日間付与
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• シフト管理

訪問介護の現場でサービスを提供し、利用者様・ご家族・スタッフの視点から課題を整理します。サービス品質の向上に向けて、業務フローやマニュアル、研修コンテンツを作成し、研修の実施やスタッフの育成・マネジメントを行います。業務の標準化や仕組み化、テクノロジーを活用した効率化にも取り組み、新規事業の立ち上げや事業拡大に関わります。将来的には訪問介護事業全体の運営を担い、成長を牽引する役割が期待されています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
訪問介護での実務経験（必須）。後輩やスタッフの育成・マネジメント、業務フローやマニュアルの作成、オペレーション改善・仕組み化の経験、サービス提供責任者・管理者などの経験は歓迎。

【資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・副業可：原則、正社員の副業・複業を許可（Happy Dual Work制度）
・利用可能託児施設：ベビーシッターサービスの利用
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：当社サービスの社員割引
・RFMB制度：Request for my Benefit。社員が望む働き方の実現に向け、人事制度を考案・提案できる制度。
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、建物内喫煙スペースあり。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：CaSy独自の品質管理システムに基づくキャスト向け研修カリキュラムの作成。動画コンテンツ、マニュアル、コミュニティを通じたスキルアップ支援。研修コンテンツの制作・講師業務。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

よくある質問