ふぁいと山崎の里の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 250,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善加算：年1回一括支給
・特別手当：年1回一括支給
・夜勤手当：5回目より別途支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
日勤	10:00〜19:00	60分	充足
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	充足

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 送迎
• レク企画・運営
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと現場を支える、グループホームの管理者業務

◆ 管理者として担う役割

グループホームの運営を支える管理者として、入居者様が安心して日々を過ごせる環境づくりと、現場が円滑に動くための調整を担います。

・施設全体の運営管理
・入居者様の生活を支えるサービスの管理
・スタッフ間の連携や業務調整
・現場の状況を把握し、よりよいケアにつなげる取り組み

◆ グループホームならではのやりがい

家庭的な雰囲気の中で、入居者様お一人おひとりの生活に寄り添うグループホーム。管理者として現場を見守りながら、入居者様とスタッフの双方を支える役割です。

日々の暮らしやケアの様子を把握し、施設全体のよりよい運営を考えられる点に、管理者ならではのやりがいがあります。

◆ シフト制で現場を支える働き方

シフト制の勤務を通じて、施設の運営状況や現場の動きを把握します。入居者様の生活を支えながら、スタッフと連携し、安定したサービス提供を目指すポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理者経験5年以上

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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