【10/29更新】居宅介護支援事業所 ひだまりの家のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

【賞与】
年4回

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】30歳 / 介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数4年 入社4年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日休み
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業者や関係機関との連絡調整
・利用者様の生活状況やサービス内容の確認
・必要に応じた支援内容の変更、各種手続きのサポート

利用者様の希望や生活背景を丁寧にくみ取り、住み慣れた環境での暮らしを支える役割です。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

ケアマネジメントの経過や利用者様の状況を整理し、必要な情報を関係者と共有します。

・相談内容やアセスメント結果の記録
・ケアプランに関する情報整理
・サービス利用後の状況確認
・関係機関との情報共有、連絡調整

一人で抱え込まず、利用者様を取り巻くさまざまな関係者と連携しながら支援を進めます。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様一人ひとりに向き合うケアマネジメントに取り組めます。

相談対応からケアプラン作成、サービス調整、継続的な状況確認まで、居宅介護支援に関わる業務を通して、利用者様の安心した在宅生活を支えます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・副業可
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

服装自由の職場で働きませんか？自分らしさを大切に、心地よい環境で介護の仕事に臨めます。自分を表現しながら、心温まる介護を提供しましょう。

最終更新：2024/07/18

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