特別養護老人ホーム バウムあすみの丘から4.5km
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム 更科ホームのケアマネジャー求人 (正社員/日勤専従/未経験可)
千葉県千葉市若葉区
千城台駅から2.8km
必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)
千葉県千葉市若葉区若松町88-1
地図を見る千城台北駅から2km、小倉台駅から2km、桜木駅から2.3km
10月8日更新
社会福祉法人 勝曼会の理念は、「陽だまりのなかで、あるがままに」です。当法人にかかわるすべての皆さまが「心地良い場所で、あなたらしく」お過ごしになれるようにとの思いを込めた理念です。この理念のもとで、特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ケアハウスなど介護福祉サービスを展開しています。これからも社会や地域のニーズにおこたえしながらより質の高いサービスの提供に邁進したいと考えています。静かで緑豊かな環境の中で、四季折々の変化を楽しみながら働いてみませんか?
私たちが運営している『特別養護老人ホーム バウムあすみの丘』では、ケアマネジャーさんを探しています。私たちは、ご入居者さまの自立した生活のサポートと、自己決定できる暮らしの実現を目指し、チームケアとして支援しています。あなたには、この目標達成の一環として、特別養護老人ホームのご入居者さまのケアプランの作成や、国保連請求業務および関連業務、ご入居者さまやそのご家族からの相談等への対応など、ケアマネジャー業務全般をお任せしたいと考えています。介護支援専門員(ケアマネジャー)のライセンスをお持ちの方であれば、ケアマネジャー経験の有無は関係なく、正社員としてお迎えします。ご入居者さまの自立した豊かな生活のために、あなたのスキルを発揮してみませんか?勤続1年以上の方は退職金制度の対象にもなります。ほかにも各種福利厚生制度を整えて、あなたの仲間入りをお待ちしています!
【基本給】
220,000円〜260,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・通勤手当:通勤手当は住宅手当を含め35,000円まで支給
・資格手当:30,000円
・住宅手当:賃貸の場合:上限21,000円
・年末年始手当
・新築住宅手当:20,500円:新築又は購入された日から起算して5年迄の間
・扶養手当
【賞与】
年2回
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:45〜17:45 | 60分 | 募集 | ||||||
・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日:115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー!日勤専従で寄り添うお仕事です
◆ 具体的な業務内容
特別養護老人ホームで、入居者様が安心して生活できるようケアマネジメントを担当します。
・入居者様やご家族のご希望、心身の状態を把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し
・介護サービスの提供状況や生活の様子の確認
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有
・入居者様、ご家族からの相談対応
・ケアプランに沿った支援内容の調整
◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント
日々の生活を身近で支える介護職員や看護職員と連携し、入居者様の変化やご希望を共有しながら支援を進めます。
入居者様の思いをくみ取り、より安心できる暮らしにつなげていくことが大切な役割です。
◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル
勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様とじっくり向き合える環境です。
これまでの経験や資格を活かし、入居者様の暮らしを支える仕事に取り組みたい方に適しています。
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)
【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続1年以上
・制服あり
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤なし
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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最終更新:2024/07/16
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
千葉県千葉市若葉区若松町88-1
特別養護老人ホーム バウムあすみの丘
(トクベツヨウゴロウジンホーム バウムアスミノオカ)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/08 更新
運営法人は、社会福祉法人 勝曼会です。
社会福祉法人 勝曼会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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