【10/26更新】家族の家ひまわり東松山の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 335,000 〜 360,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
260,000円〜280,000円

【各種手当】
・住宅手当：20,000円
・通勤手当：実費（上限なし）
・業務手当：15,000円
・役職手当：30,000円
・処遇手当：10,000円
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：配偶者：5,000円　第1子：3,000円　第2子：2,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の安心と暮らしを支える！サービス付き高齢者向け住宅の運営を担う施設長のお仕事

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、入居者様が安心して過ごせる住まいづくりと、施設全体の運営管理をお任せします。

・施設運営に関わる業務全般
・スタッフの業務管理やチーム運営
・入居者様の生活を支える環境づくり
・施設内の各種調整や関係者との連携
・より良いサービス提供に向けた業務改善

施設全体を見渡しながら、スタッフと協力して運営を進めていく、やりがいのあるポジションです。

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

日々の暮らしを大切にしながら、入居者様一人ひとりが安心して生活できる環境を整えていきます。

スタッフとの情報共有や現場の状況確認を通して、入居者様やご家族様から信頼される施設づくりを目指します。

◆ チームをまとめる管理職業務

施設長としてスタッフを支え、円滑な業務運営につなげることも大切な役割です。

・スタッフとの連携、業務上の調整
・施設内の状況把握と課題への対応
・チームで取り組むサービス向上
・施設運営に関する各種管理

これまでの管理職経験や介護業界での知識を活かし、現場と施設運営をつなぐ存在としてご活躍いただけます。

◆ 日勤専従で安定した働き方

勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に施設運営に携わり、入居者様とスタッフを支えていただきます。

施設長として責任を持って業務に取り組みながら、これまでの経験を活かして新たなキャリアを築ける環境です。

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理職経験3年以上必須
当業界での経験あれば尚可

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉主事任用

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：借上社宅：別途規定有り（希望者はお申し出下さい）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：会社の定める場所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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