グループホーム 京都指月の郷East館の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 200,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・調整手当：25,000円
・職務手当：10,000円〜30,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
2,000～2,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
遅番	12:00〜20:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜20:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• シフト管理

グループホームの運営を支える施設長・管理職！入居者様と現場に寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・グループホームにおける施設運営・管理業務
・入居者様の暮らしと現場を支える管理職業務
・施設全体の状況を把握し、円滑な運営につなげる業務

◆ 施設長・管理職としての働き方

・現場と運営の両面に関わり、施設を支える中心的なポジション
・入居者様の安心できる生活を意識しながら業務を推進
・シフト制の勤務体制で、施設運営に携わります

◆ 仕事の魅力

・これまでの経験を活かして、グループホームの運営に関われる
・入居者様に寄り添うケアの現場を、管理職として支えられる
・スタッフと連携しながら、より良い施設づくりを目指せる

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの経験が、利用者様の笑顔を支える力となります。 京都指月の郷East館では、管理職正社員として、ご利用者さまの快適な生活をサポートするチームを引率する方を募集します。 予算管理からスタッフ育成まで、あなたのスキルを存分に活かしませんか？ 京阪宇治線観月橋駅から徒歩5分、地域に愛される当施設で、温もりある介護の提供にご協力ください。 最大9名の生活を、あなたの手で豊かにしましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでご紹介するこの求人の一番の魅力は、安定した未来を築ける退職金制度がある点です。長期で働くほどに安心が深まる制度で、将来への不安を軽減しながら働けます。介護の仕事を通じて、安定したキャリアを築きたい方には最適な求人です。

最終更新：2024/06/18

グループホーム 京都指月の郷East館の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

雇用条件 33%

業務内容適合 33%

志望度・転職意欲 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

実務経験 50%

勤務条件適合 50%

通勤利便性 33%

その他 33%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問