【10/7更新】特別養護老人ホーム もちの木のケアマネジャーの正社員求人（リーダー）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,000 〜 305,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：15,000円〜45,000円
・宿直手当　4,000円/回

【賞与】
年2回 合計 1.1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	12:30〜21:30	60分	募集
夜勤	18:00〜翌9:00	60分	募集
夜勤	21:30〜翌7:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:30〜21:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 18:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:30〜翌7:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、チームをリードする仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える役割です。

・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント
・一人ひとりに合わせた支援内容の検討
・関係する職種との連携
・入居者様やご家族への相談対応
・ケアマネジャーとしての業務全般
・リーダーとしてチームをまとめる役割

◆ チームを支えるリーダー業務

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、リーダーとして周囲と連携し、入居者様への支援をより良いものへつなげていきます。

職種間で情報を共有し、一人ひとりに寄り添ったケアを考えながら業務を進めるポジションです。

◆ 働き方

勤務はシフト制です。

特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務と、リーダーとしての役割に携わり、入居者様の安心した暮らしを支えていただきます。

業務の変更範囲：基本変更無し（但し本人希望による）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
短大以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 提携賃貸住宅あり （敷金・礼金なし）
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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