介護ハウス悠のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 175,000 〜 205,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・職務手当：15,000円
・扶養手当：配偶者：5,000円、子ども：2,500円/人
・皆勤手当：6,000円（１欠→０円）
・処遇改善手当：10,000円〜15,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:30	90分	募集						定休

日勤 8:00〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合うお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況や心身の状態に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の状態やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携
・入居者様やご家族様への説明、相談対応
・ケアプランに沿った支援内容の確認

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の変化を丁寧に捉え、入居者様がその人らしい生活を続けられるよう支援します。

施設内の介護・看護スタッフと連携しながら、継続的に状態を確認し、必要に応じてケアプランを調整。入居者様の安心につながるケアを考える役割です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、日中の時間帯を中心にケアマネジャー業務に取り組めます。

入居者様やスタッフと顔を合わせて関わる機会も多く、施設全体で情報を共有しながら業務を進める働き方です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心温まる環境で介護の仕事を始めませんか？鹿児島市山田町の自然豊かな介護ハウス悠で、私たちと一緒に、ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護プランを作成するお仕事をしませんか。 実務未経験でも大丈夫、やりがいのある職場で研修制度とベテランのサポートが充実しています。 働きやすさを重視した待遇で、あなたをお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたの未来を守る退職金制度があります。安定した長期キャリアを築くことができる職場です。働きがいと将来の安心、両方を手に入れましょう。

最終更新：2024/07/03

介護ハウス悠の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 67%

即戦力性 33%

勤務条件適合 33%

通勤利便性 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問