あなたのキャリアを障がい者福祉の現場で輝かせる絶好の機会！公認心理師・臨床心理士を募集中
未経験でも安心してスタートできるサポート体制
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第1教室では、経験がなくても安心して働ける環境を整えています。担当する子供たち一人ひとりに合わせたきめ細かい支援を行うための教育プログラムが充実しており、先輩スタッフからの手厚い指導も受けられます。未経験でも臨床現場の実務に触れながら、着実にスキルを磨ける絶好のチャンスです。送迎業務があります。
組織の一員として成長できる充実の研修制度
千葉市花見川区幕張町にある施設では、契約社員として働きながら、資格を活かした仕事ができます。公認心理師や臨床心理士としての専門知識を活かし、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事に関与できるだけでなく、定期的に行われる研修でさらなる成長が期待できます。教育やサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。あなたの成長が、子どもたちの笑顔につながる職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
