【10/7更新】ケアマネステーションとるてのケアマネジャーの正社員求人（主任候補）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額4,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして地域の利用者様を支える、居宅介護支援のお仕事

◆ 主な業務内容

・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務
・主任ケアマネジャーとしての業務
・利用者様に寄り添った支援

◆ 働き方

・日勤専従の勤務
・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態

◆ こんな方におすすめ

・主任ケアマネジャーとして経験を活かしたい方
・居宅介護支援の仕事に携わりたい方
・利用者様の暮らしを支える仕事に取り組みたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

経験年数：未回答

看護師の経験はありますが、ケアマネジャーとしては未経験からのスタートとなります。車で通いやすい範囲で、土日休みや希望する給料などの条件を重視して探していました。こちらの施設は、私の希望する給料などの条件に合っていると感じ、応募いたしました。 施設を見学した際は、面接を兼ねて履歴書を丁寧に確認しながら、ケアマネジャーの役割である対人援助業務などについてお話をしてくださいました。面接の担当者の方は、比較的優しい雰囲気で対応してくださいました。 最終的には、給与などの条件面が希望と合わなかったため、今回は辞退することにしました。

投稿日：2026/07/01

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：未回答

ケアマネジャーとして、前の職場で居宅支援を含めた業務に携わり、デイサービスや訪問介護の方々とも連携してきました。居宅支援を含めた業務に携われる点や、関係職種と連携できる体制に魅力を感じ、こちらの法人に応募しました。

投稿日：2026/02/24

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