未経験から訪問看護へ。収入も経験も育つ正社員
- 【手当が積み上がる設計】資格手当に加え、オンコールや緊急訪問、精神訪問看護、バイク手当など、担当や役割に応じて収入を伸ばせる仕組みがあります。
- 【頑張りを見逃さない評価】賞与に加えてインセンティブもあり、日々の訪問や対応がきちんと評価につながります。
- 【未経験から挑戦しやすい】看護師資格があれば、訪問看護が初めてでもスタート可能。ブランクがある方も相談しやすい環境です。
- 【働き方に配慮した正社員】日勤中心で、残業は少なめ。オンコールは相談しながら慣れていけるため、無理なく経験を広げられます。
なぜ収入と成長の両方を目指せるのか
訪問看護ステーション あゆーすでは、基本の看護業務に加えて、対応した内容や役割が手当として反映される仕組みが整っています。たとえばオンコール対応や緊急時の訪問、精神訪問看護への対応など、できることが増えるほど仕事の幅も広がり、評価にもつながります。正社員として安定した働き方をベースにしながら、訪問看護の経験を積み、着実にステップアップしていける職場です。
