【11/12更新】小池病院 介護医療院のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,300 〜 1,500 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額28,000円

【賞与】
年2回 合計 20,000円〜40,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週4日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (6h)	-	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 (6h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：4日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：4日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

介護と医療が連携する環境で入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護医療院・療養病床にて、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・入居者様やご家族への相談対応
・介護・看護など各職種との連携
・ケアプランに関する記録や管理

◆ 医療と介護の連携を大切にする環境

療養生活を送る入居者様を支えるため、介護職・看護職などのスタッフと連携しながら業務を進めます。入居者様の変化を共有し、より適切なケアにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、入居者様やご家族との相談対応、ケアプランの作成、関係職種との調整など、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
パソコン基本的操作ができる
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤怠状況・人員状況・経営状況により判断する

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は賞与の支給無

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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