【11/12更新】ティエラの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,000 〜 380,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・調整手当：10,000円〜30,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：30,000円〜50,000円
・役職手当：30,000円〜50,000円
・皆勤手当：5,000円

【賞与】
年2回

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと現場を支える管理者として活躍！

◆ 施設長・管理職としての役割

介護付き有料老人ホームの管理者として、施設運営を支えるお仕事です。

・施設全体の運営管理
・スタッフや現場の状況把握
・入居者様の暮らしを支える環境づくり
・施設運営に関わる各種調整

管理者として、入居者様とスタッフの双方に目を配りながら、より良い施設づくりを担っていただきます。

◆ 日勤専従での勤務

日勤専従の働き方で、日中の施設運営を中心にご活躍いただきます。

現場の状況を確認しながら、スタッフと連携して施設全体を管理するポジションです。管理職としての経験を活かし、運営面から介護サービスを支えていきたい方に適しています。

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

管理者としての視点を持ちながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに取り組みます。

スタッフとの連携を大切にし、施設全体を見渡しながら、日々の運営をより良い方向へ導いていく役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
サービス提供責任者経験3年以上必須・管理者経験者あれば尚可

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給26万円(定額的に支払われる手当込み)

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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