【10/7更新】慈生会 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 183,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・職務手当：5,000円〜10,000円
・扶養手当：5,000円（1人につき）
・住宅手当：5,000円
・資格手当：8,000円〜15,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 祝日休み
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で一人ひとりに寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認
・必要に応じた支援内容の調整

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様の希望や生活上の課題を丁寧に確認し、一人ひとりに合った在宅生活を支えます。ご家族や各サービス事業所と連携しながら、継続的なサポートを行う役割です。

◆ 働き方

日勤専従のケアマネジャー業務です。生活リズムを整えながら、専門性を活かして利用者様の在宅生活を支援できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：法人内全事業所

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新たなキャリアを慈生会で築きませんか？ご自宅での生活を全力で支える、その素敵な役割を担うケアマネジャーを募集します。 東福山駅から徒歩15分の好立地で、地域密着型の温かな介護を実践。 雇用は安定の正社員採用、介護支援専門員の資格と自動車免許があれば、経験は問いません。 年2回の賞与で頑張りをしっかり評価します。 在宅で生活する高齢者のために、心を込めたケアプランを一緒に作りましょう。 あなたの手で、もっと優しい明日を。

キャリアアドバイザーからのコメント

皆様におすすめしたいのは、祝日が必ず休める職場です。介護業界では珍しく、大切な家族や友人との時間を大切にできる環境が整っています。この機会にぜひあなたも働きやすさを実感してみませんか。

最終更新：2024/07/05

慈生会 居宅介護支援事業所の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

勤務条件適合 25%

将来性・成長期待 25%

定着期待 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問