現場をまとめる力が、安定した待遇につながる職場
- ・【収入面の安心感】昇給や賞与に加え、処遇改善一時金、住宅手当、扶養手当、燃料手当など、日々の生活を支える制度が揃っています。
- ・【リーダーとしての評価】介護業務だけでなく、勤怠管理や会議統括も担うポジション。現場を動かす役割が、そのまま評価につながります。
- ・【正社員としての安定】社会保険完備、退職金制度、再雇用制度など、長く働くことを見据えた制度が整っています。
- ・【車通勤のしやすさ】無料駐車場があり、北海道網走郡大空町女満別西四条での通勤もしやすい環境です。
なぜこの待遇と役割が両立できるのか
特別養護老人ホーム 女満別ドリーム苑では、日々の介護支援に加えて、タブレットでの記録入力や業務の流れを整える取り組みを進めています。現場の負担を軽くしながら、リーダーが全体を見渡せる体制をつくっているため、介護福祉士としての経験を土台に、管理的な視点も発揮しやすい職場です。人事考課制度や定期面談もあり、担当業務だけでなく、仕事の進め方そのものがきちんと見られる仕組みがあります。
また、内部研修のあとに配属され、さらにマンツーマン指導が続くので、リーダー業務が初めてでも流れをつかみやすいのが特長です。入居者様の生活を支えながら、チーム全体の動きを整える力が評価される環境で、管理職としての一歩を着実に積み重ねていけます。
