【10/29更新】介護老人保健施設 かまくらの准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 189,000 〜 330,048 円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜305,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・調整手当：14,000円〜24,448円
・夜勤手当：12000円／回
・扶養手当：配偶者16000円 子5000円
・住宅手当：〜30,000円

【昇給】
1,200～1,200円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
日勤	10:30〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	90分	募集

早番 7:30〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の療養生活を支える准看護師として、介護老人保健施設で活躍

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設における准看護師業務をお任せします。

・入居者様の健康状態の確認
・日々の体調変化の把握
・療養生活を支える看護ケア
・介護職員など他職種との連携
・入居者様やご家族への対応

一人ひとりの状態に寄り添いながら、安心して施設生活を送れるよう支援するお仕事です。

◆ 多職種で支えるチームケア

介護老人保健施設では、看護職・介護職をはじめとするさまざまな職種が連携し、入居者様を支えています。

准看護師として専門的な視点を活かしながら、チームの一員として入居者様の生活をサポートできます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日々の業務を通して入居者様と継続的に関わり、健康面から生活を支える看護に携われます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たち介護老人保健施設かまくらはあなたの力を必要としています。 准看護師の資格を活かし、心温まるケアで利用者さまの暮らしを支えませんか。 経験は問いません。 ここは定員120名の利用者さまへ、健康管理や服薬管理などを提供するやりがいのある職場です。 年間休日110日と充実の休暇で、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えております。 残業も少なく、バランス良く仕事をすることができますよ。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働くあなたを全力で支援します。この求人の一番の魅力は、安定した生活を送るための住宅手当がしっかりと支給される点にあります。新生活を始める方にも、長く安心して働きたい方にもぴったりな条件をご用意しています。ぜひ、この機会にご検討ください。

最終更新：2024/06/01

介護老人保健施設 かまくらの採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

資格・免許 50%

将来性・成長期待 50%

志望度・入職意欲 25%

その他 75%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どのようなキャリアを考えていますか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問