積み重ねた看護が、収入と評価につながる
- ・【頑張りが見える仕組み】訪問件数や対応の積み重ねが、しっかり評価につながる給与体系です。
- ・【賞与・各種手当】賞与、オンコール手当、通勤手当、休日手当など、日々の働きに応える待遇が整っています。
- ・【将来を見据えやすい正社員】社会保険完備に加え、退職金制度もあり、長く働く前提で選びやすい環境です。
どうして評価が形になりやすいのか
ここから訪問看護リハビリケア センター南店 サテライトでは、訪問看護の一件一件を丁寧に積み重ねる働き方が、そのまま評価の土台になります。正看護師としての専門性を発揮しながら、頑張った分が反映される仕組みがあるため、日々のケアに手応えを感じやすい職場です。さらに、ベースアップ評価料や処遇改善加算の算定があり、チーム全体で質を高めていく流れが待遇面にもつながっています。
