【10/15更新】介護老人福祉施設 ビハーラ大野のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 211,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
201,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：10,000円
・出来高手当：6,000円/月程度　※稼働実績による

【賞与】
年2回 合計 4.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える特別養護老人ホームのケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、安心して過ごせるケアを考えていくお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの内容や支援方針の検討
・介護職員や看護職員など、関係職種との情報共有
・ご家族からの相談対応や支援内容の調整
・入居者様の変化に応じたケア内容の確認、調整

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の関わりを通じて入居者様の変化を捉え、その方らしい生活を支えることが大切です。

ご本人の思いを尊重しながら、ご家族や現場スタッフと連携し、より良い支援につなげていきます。

◆ 日勤専従で取り組むケアマネジャー業務

勤務は日勤専従です。

入居者様やご家族、各職種との相談・調整を行いながら、施設での生活を支えるケアマネジメントに集中できます。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様やご家族の思いを丁寧にくみ取りたい方
・介護現場と連携しながら支援したい方
・一人ひとりに合わせたケアプランを考えたい方
・日勤専従でケアマネジャーとして働きたい方

業務の変更範囲：変更範囲：法人が定める介護に係わる業務全般

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給：1,100円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：当法人が運営する福井県内事業所への転勤の可能性あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問