経験を活かして、安心して長く働けるケアマネ正社員
訪問介護を支える相談役として、ケアプラン作成や給付管理、ご家族との相談対応までを担当するお仕事です。前職給与の考慮があり、これまでの経験を土台にしながら、正社員として安定した働き方を目指せます。勤務地は東京都新宿区信濃町。訪問介護の現場と利用者様の暮らしをつなぐ役割を担い、日々の支援の流れを整えていくポジションです。
土日祝を中心に予定が立てやすく、家族との時間も確保しやすい
週休二日制で、季節の休暇も整っているため、仕事と私生活の切り替えがしやすい環境です。さらに、利用可能な託児施設があり、育児休業の実績もあるため、子育てと両立しながら働きたい方にも心強い条件がそろっています。訪問先での支援内容を整理し、関係者と連携しながら進める仕事だからこそ、落ち着いて取り組める勤務体制は大きな安心につながります。
ケアマネ業務に集中できるよう、基礎からきちんと支える体制
介護支援専門員の資格があれば応募可能で、経験年数に応じてスタート条件も考慮されます。ケアマネ未経験の方でも、必要な流れを一つずつ覚えながら進められるため、実務を通じて着実に力を付けていけます。将来的には主任ケアマネジャーとしての活躍も見据えられ、日々の業務を積み重ねるほどに役割の幅が広がっていく環境です。
- 経験を評価する給与設計前職の条件を考慮し、これまでのキャリアを収入面にも反映しやすい仕組みです。
- 育児と両立しやすい支援託児施設の利用や育児休業の実績があり、家庭との両立を支えます。
- 正社員としての安定感社会保険や退職金制度など、長く働くほど安心につながる制度が整っています。
