訪問介護事業所 まごころ館四街道の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 318,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・役職手当：30,000円
・処遇改善手当：30,000円
・賃金改善手当：8,000円
・処遇皆勤手当：10,000円
・資格手当：介護福祉士：10,000円
・宿直手当：10,000円/回
・扶養手当：0円～15,000円
・教育手当：5,000～40,000円（高校生～大学生の子供1人につき5,000円）
・子供手当：5,000～45,000円（0歳～中学生までの子供1人で5,000円/2人で15,000円/3人で30,000円）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• シフト相談可

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護サービスを支える管理者として、事業所運営とチームづくりに携わる仕事です

◆ 管理者としての主な業務

訪問介護事業所の運営を担い、利用者様により良いサービスを届けられる体制づくりを行います。

・訪問介護サービス全体の管理
・スタッフの業務調整や連携
・利用者様やご家族への対応
・サービス提供に関する確認・調整
・事業所運営に関わる業務
・スタッフが円滑に働ける環境づくり

◆ チームをまとめる役割

現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、事業所全体をまとめていきます。

◇スタッフからの相談対応
◇業務上の課題や状況の把握
◇関係者との情報共有
◇サービス品質の維持・向上に向けた取り組み

◆ 利用者様に寄り添うサービス運営

利用者様一人ひとりの状況を踏まえ、訪問介護サービスが適切に提供されるよう、事業所の中心となって支えていただきます。

管理者としての経験を活かしたい方や、訪問介護の運営に携わりたい方に向いているポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
高齢者福祉施設管理業務経験者歓迎
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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