【10/30更新】介護老人保健施設 ひろせ（豊後大野市）のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,096 〜 1,500 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,000円〜1,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円

【昇給】
10～20円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00 (7h)	60分	募集						定休

日勤 9:00〜17:00 (7h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 祝日休み
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの生活に寄り添うケアプランづくり！老健で活躍するケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャーとして、入居者様の心身の状態や生活状況を把握し、その方に合ったケアプランの作成・見直しを行います。

・入居者様のアセスメント
・ケアプランの作成、変更、見直し
・サービス内容や支援方針の調整
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・介護・看護職など多職種との情報共有
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・必要な記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様の希望や状態を丁寧に確認し、日々の暮らしを支えるケアプランへ反映します。ご家族の思いにも耳を傾けながら、安心して施設生活を送れるよう支援する仕事です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、入居者様やご家族、多職種と関わる業務に集中できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長：75歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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