未経験からチャレンジ！理学療法士としての成長を支えるドットライフ西船橋で働きませんか？
未経験でも安心して働ける環境を提供します
ドットライフ西船橋では、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導や研修体制があり、理学療法士としてのスキルをしっかりと身につけることが可能です。加えて、チームとしてのフォロー体制が充実しており、わからないことや不安なことはすぐに相談できる雰囲気です。あなたの成長を職場全体でサポートしますので、どのような経験も大切にしながら、新たなキャリアをスタートさせましょう。
利用者様との信頼関係を築けるやりがいある仕事
勤務地である千葉県船橋市葛飾町にあるドットライフ西船橋は、訪問看護の形で地域に貢献しています。ここでは、利用者様一人ひとりの健康と生活を支え、信頼関係を築くことができます。理学療法士として、あなたの専門性を活かし、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをすることが、何よりのやりがいです。直接利用者様の笑顔に触れ、ありがとうと感謝される中で、自身の存在価値を再確認できる。そんな心温まる職場環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
