【10/21更新】ホスピス対応型住宅 リベル北見の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 301,188 〜 371,547 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
111,000円〜156,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・役職手当：50,000円
・資格手当：15,000円
・職能手当：3,000円〜15,000円
・処遇改善手当：50,000円
・ベースアップ手当：15,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として57,188円～70,547円支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・入社時有給休暇制度あり（入社時最大3日付与）※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長・管理職

◆ 施設長・管理職としての役割

住宅型有料老人ホームにおける施設運営を担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりを進めるポジションです。

・施設全体の運営管理
・入居者様の暮らしを支える環境づくり
・現場の状況を把握し、より良いサービスにつなげる業務
・施設運営に関わるさまざまな調整や管理

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

日々の生活を送る入居者様の立場に立ち、安心感のある住まいをつくっていくことが大切です。施設全体を見渡しながら、入居者様と現場を支える役割を担います。

◆ 経験を活かして運営をリード

これまでの介護・福祉分野での経験や、周囲と連携して業務を進める力を活かせる仕事です。施設をより良い方向へ導く立場として、責任とやりがいを持って取り組めます。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護現場経験3年以上

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：法人の定める就業場所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：現地OJT

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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