現場を支え、入居者様の暮らしを整える施設長へ
ホスピス対応型住宅 リベル北見では、管理職に挑戦できる環境を整えています。介護福祉士や実務者研修の知識を土台に、入居者様の日々の安心を支える運営に関わるポジションです。北海道北見市北四条東の拠点で、現場の動きと人の気持ちの両方を見ながら、施設づくりを進めていけます。
管理職として、現場と人をつなぐ役割を担う
施設長・管理職の仕事は、ただ運営を回すだけではありません。入居者様の暮らしが落ち着いて続くようにスタッフの動きを整え、現場で起きる小さな変化にも目を配りながら、チーム全体が動きやすい環境をつくっていく役割です。人を支える視点を大切にできる方なら、段階的に仕事の幅を広げていけます。
- ・【資格を活かして次の一歩へ】 介護福祉士・実務者研修の知識を役割に反映できる
- ・【入居者様に向き合う現場】 ホスピス対応型住宅ならではの、丁寧な関わりを大切にできる
- ・【正社員として安定勤務】 長く腰を据えて施設運営に携われる
現場を見渡す姿勢を育てていく
管理職の仕事は、スタッフの声を拾い、必要な場面で判断し、入居者様にとって過ごしやすい環境へつなげていくこと。最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。介護の基本を理解していること、そして人の動きや気持ちに丁寧に向き合えることが、この仕事の大きな強みになります。現場の中心で、施設の流れを整える手応えを感じられるポジションです。
◇休日休暇・福利厚生詳細◇
【休日休暇】
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
【福利厚生】
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
早期入社も大歓迎！
2027年6月1日、北海道北見市に「ホスピス対応型住宅リベル北見」が新たにオープンします。
新しい施設の開設に向けて、オープニングスタッフとして一緒に施設づくりに携わっていただける方を募集しています。
今回は、2027年5月からの開設前研修に参加いただく方だけでなく、
【早ければ2026年10月1日からご入社いただける「早期入社枠」】をご用意しています。
「新しい施設ができるまで待つのではなく、早めにリベルケアで働き始めたい」
「ホスピスでの仕事を事前にしっかり学んでから、北見の立ち上げに参加したい」
そんな方にも安心してご入社いただける環境を整えています。
■こんな方におすすめです
・神奈川県での仕事を経験してみたい方
・2027年6月の北見オープンを待たず、早めに働き始めたい方
・ホスピスでの勤務が初めてで、開設前に経験を積んでおきたい方
・既存施設でリベルケアのケアや働き方を学んでから、新施設に携わりたい方
・オープニングスタッフとして施設づくりに関わりたい方
・新しい仲間と一緒に、一からチームや施設をつくっていきたい方
