【11/3更新】ALSOKグループホーム 戸田新曽の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 325,100 〜 345,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
120,600円

【各種手当】
・夜勤手当：1回3,500円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅手当：月10,000円（申請制・条件あり）

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給の内訳：基礎給120,600円、職能給65,000円、勤労給30,000円、職務調整給20,500円、役職手当70,000～90,000円、役割資格手当10,000円、ベースアップ加算9,000円。ホーム長の想定年収は1年目420万円、5年目500万円。夜勤手当は1回3,500円、住宅手当は月10,000円（申請制・条件あり）。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

施設の運営管理者として、入居者の管理や入退館・各種書類・経理・設備の管理を行います。入居契約の手続きや見学者の案内、人材の採用面接と育成も担当します。職員の業務・労務管理、育成、人材定着に向けた環境づくりに加え、人員状況の把握や採用計画の立案を進めます。短期・中期の運営計画と経営数値を管理し、業務手順の改善・効率化、リスク管理にも取り組みます。社内外の関係部署、行政、取引業者との連携や調整も担います。入社後は施設運営に関する研修があり、配属先では担当エリアマネージャーの支援を受けながら業務を習得します。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり：育児時短勤務制度
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修・認知症介護基礎研修の取得費用補助。介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得支援と祝金、ケアマネジャーの継続更新料補助。
・定年：65歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり：通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・ALSOKグループの福利厚生制度：住宅関連割引、引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引、各種保険団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座を利用可

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社時研修、キャリア別・職種別研修、フォローアップ研修を実施。本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講可能。シニアセラピー養成講座、アロマ講座、あんしんヨガ講習、ヨガ指導者講習など。
・復職支援あり：ライフステージの変化に応じてパートへの変更や正社員への復帰が可能

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問