現場を支え、法人を動かす施設長のステージ
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【安定した働き方】
週休2日制で、無理のないリズムを保ちながら施設運営に向き合える環境です。時間外手当は別途支給され、固定残業代に頼らない運用も安心材料のひとつ。 -
【将来を見据えた待遇】
社会保険完備はもちろん、賞与や昇給、交通費支給、家族手当など、管理職として長く働くうえでうれしい制度が整っています。 -
【経営に近い役割】
入居者様、ご家族、相談員、職員、本部、行政まで、幅広い関係者と連携しながら施設全体をまとめるポジションです。
なぜ責任ある役割を任せられるのか
特別養護老人ホーム 弥富あさくらでは、約100名規模の職員体制を見渡しながら、運営・労務・経理・行政対応まで一つずつ整えていく力が求められます。社会福祉主事任用の資格要件と、社会福祉事業での実務経験を活かし、現場の動きと経営の視点をつなぐ役割です。評価は年1回の昇給や賞与に反映され、実績と取り組みがきちんと見える形で積み上がっていきます。
◎無資格の方もご応募いただける求人です◎
