【10/8更新】サポートハウスみさとヴィラの看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 318,000 〜 335,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・夜勤手当：1回　10,000円
・通勤手当：実費（上限なし）
・住宅手当：5,000円
・扶養手当：配偶者10,000円 、18歳未満一人につき3人まで5,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

1. 年収567万円
【モデル】35歳 / 看護師 / 経験年数10年 入社5年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 夜勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問
• 機能訓練
• 難病リハビリ
• 診察補助
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

入居者様の健康と安心を支える看護師のお仕事！住宅型有料老人ホームでの働き方をご紹介

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームにて、看護師として入居者様の健康を支えるお仕事です。

◇ 入居者様の状態を見守りながら、安心した生活をサポート
◇ 看護師としての専門性を活かしたケアを担当
◇ 日々の変化に配慮し、入居者様に寄り添った対応を実践

◆ 働き方について

◇ シフト制の勤務です
◇ 生活の場であるホームに関わり、入居者様一人ひとりと向き合えます
◇ 看護の視点から、入居者様の毎日の安心に貢献できます

◆ 看護師として活躍できる環境

医療機関とは異なる、入居者様の暮らしに寄り添う看護ができる職場です。これまでの看護経験を活かしながら、入居者様の健康面を支え、穏やかな日常づくりに携われます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の力で笑顔を紡ぐサポートハウスみさとヴィラで看護師（准看護師）として活躍しませんか。 自分らしく働ける環境がここにはあります。 有料老人ホームとしての落ち着いた雰囲気の中で、四週八休の働きやすいシフト制度や充実した福利厚生を整え、あなたのキャリアアップをサポート。 資格取得の支援もあり、育児をしながら働く方も安心の支援制度が充実しています。 働きやすさとやりがいを求めるなら、私たちと一緒にその一歩を踏み出してみませんか。 あなたの熱意を利用者さまの自分らしさのサポートに繋げ、共に成長していきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

埼玉県の看護師・正社員の平均給与は258,990円となっておりますが、この度ご紹介する求人では、給与が318,000円と、平均よりも59,010円高い水準を設定しています。このように優れた給与条件で、看護師としてのスキルを活かしながら安心して長期的に勤務が可能です。ぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/28

サポートハウスみさとヴィラの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 100%

雇用条件 33%

志望度・転職意欲 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 25%

即戦力性 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問