介護老人保健施設 杏の里（ショートステイ）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 167,000 〜 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
140,000円〜160,000円

【各種手当】
・職務手当：4,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 日額4,000円
・住宅手当：1,000円〜11,000円
・処遇改善手当：22,000円〜35,000円
・精勤手当：4,000円
・資格手当：介護福祉士：8,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　子：4,500円/人（2人まで）
・夜勤手当：7,000円/回

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜18:00	60分	充足

日勤 8:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様の滞在を支える！ショートステイの介護職・ヘルパー

◆ 具体的な業務内容

・ショートステイをご利用になる利用者様を支える介護業務
・日中の時間帯を中心としたケア
・利用者様が安心して過ごせる環境づくり

◆ 働き方の特徴

・職種は介護職・ヘルパー
・日勤専従の勤務形態
・ショートステイで、利用者様一人ひとりに寄り添うお仕事です

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・寮・社宅：単身寮あり　20,000円～30,000円/月　無料駐車場あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護老人保健施設 杏の里では、新しい仲間を募集中です。 経験は問いません。 私たちのもとで、介護のプロとして成長しませんか。 当施設は千葉県市原市にあり、医療法人社団大倉会が支える安定した環境で、高齢者の日常生活を支えるお仕事です。 私たちはスタッフ一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 月5時間程度の残業で、家庭との時間も大切にできます。 昇給・賞与でやりがいも、マイカー通勤で快適さも、育児休業で将来の安心も、皆さまにご提供いたします。 杏の里で、一緒に心に残るケアをしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界において、寮や社宅完備は大きな魅力です。新生活をすぐに始められ、安心して仕事に専念できます。遠方からの応募者も安心してご応募ください。私たちは皆さんの新たなスタートを全力でサポートします。

最終更新：2024/07/08

介護老人保健施設 杏の里の採用傾向

頻出質問

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• どのような資格や免許をお持ちですか？
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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