【10/19更新】ふるさぽーと ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 235,000 〜 418,000 円

■その他 特定事業所加算　15,000円
■その他 能力手当　5,000円 〜 150,000円（経験年数により評価）

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
215,000円〜253,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：主任ケアマネ：15,000/月
・インセンティブ：月間担当件数に応じインセンティブあり ３２件目～３７件　→　１件　３，０００円 ３８件目～４０件　→　１件　５，０００円 （例）４０件の場合、３３，０００円

【賞与】
年2回 合計 150,000円〜1,000,000円

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【ケアマネジャー/未経験】

・入職1年目 313万円

・入職3年目 331万円


【ケアマネジャー/3年目】

・入職1年目 325万円

・入職3年目 350万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：8/13～8/15
・年末年始休暇：12/30～1/3
・慶弔休暇
・年間休日：124日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業者や関係機関との連絡・調整
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活に関する記録や書類作成

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていきます。

ご家族や関係機関とも連携しながら、利用者様らしい暮らしを支える役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援に取り組めます。

ケアマネジャーとして、相談対応からケアプラン作成、サービス調整、継続的な状況確認まで、利用者様の生活を支える一連の業務に携わるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
資格取りたてＯＫ
ケアマネ実務未経験ＯＫ

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続10年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり：制服支給
・定年：65歳
・再雇用：69歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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