管理者として裁量を活かし、安定を築く
- 【収入の見通しが立てやすい年俸制】年俸制の採用で、毎月の収入イメージがつかみやすく、生活設計を立てやすい環境です。
- 【固定残業代なしの明快な設計】働いた分が見えやすい仕組みで、管理職としての役割に集中しやすいのが魅力です。
- 【子育て・生活支援の制度が充実】子供手当やひとり親手当、奨学金返済支援など、日々の暮らしを支える制度が整っています。
- 【将来まで見据えた福利厚生】退職金制度や確定拠出年金、復職支援など、長く働く視点で安心できる仕組みがあります。
なぜこの待遇と働き方が実現できるのか
ファミリーモア八重桜一条館では、住宅型有料老人ホームの管理だけでなく、デイサービスとの連携やスタッフのシフト管理、収支管理まで幅広く担います。施設運営の中心に立つ役割だからこそ、裁量と責任に見合う待遇設計が整えられています。入居者様の見学対応や契約、安否確認、医療機関との連携など、現場を俯瞰して動ける方に力を発揮しやすいポジションです。奈良市内での勤務で、マイカー通勤もしやすく、日々の移動面でも負担を抑えられます。
