【11/2更新】ポシブル池田の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 294,720 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
236,720円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・駐車場代支給：支給上限額あり（近隣の有料パーキング利用）
・処遇改善手当：58,000円※直近3ヶ月の支給実績／業績連動（支給額変動あり）
・保育所手当（支給条件あり）：子につき最大30,000円迄/月

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （業績連動）

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】介護福祉士 / 経験年数3年 入社1年目

【備考】
■月収：29万4,720円　～
■想定年収：400万円　～（賞与込）※1

〈月収内訳〉
　・基本給　　　：23万6,720円～
　・処遇改善手当：5万8,000円～　※2

※1　入社初年度は在籍期間の関係で、賞与の満額支給がなく、
　　 想定年収を下回ることもあります
※2　直近3ヶ月の支給実績（売上実績等により毎月変動あり）



■昇給：年1回（9月）　
■賞与：年2回（6月、12月）　

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：8/13～8/15
・年末年始休暇：12/30～1/3
・慶弔休暇
・店舗休業日：（日曜＋ほか1日／現在は土日休み）
・年間休日：110日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営
• トレーニング指導

リハビリプログラムに基づき、
運動機能の向上を目指す利用者様のサポートをお願いいたします

・マシンやレッドコードの使用補助
・グループトレーニング実施
・身体介護、バイタル確認
・ご利用者様からのご相談等の対応
・ご利用者の送迎業務
（主に6人乗りAT自動車/ナビ付の運転です）

など



【プライベートと両立しやすい環境です】

■勤務日数は月～金（平日＋祝日含む）
■週休２日制（現在は土日休み）／日勤のみ


■入社後、新規店舗オープン等に伴う店舗異動の可能性あり
（※転居を伴う異動はなし）

　兵庫（芦屋/西宮/宝塚）／
　大阪（池田/箕面）／他新店舗　

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護の実務経験（年数・業界不問）
自動車運転免許（AT限定可）※送迎業務の経験がなくても、日常的に自動車運転をしていること

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士

【年齢】
60歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：会社が定める範囲
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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