セイワメディカル 訪問看護ステーションの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 310,000 〜 440,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：20,000円
・調整手当：25,000円〜80,000円
・オンコール手当：20,000円
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。
・管理職手当：50,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1.8～1.8％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護ステーションを支える管理者として、現場とチームをまとめるお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、スタッフが安心して働ける環境づくりと、日々のサービス運営を担っていただきます。

・訪問看護サービス全体の管理
・看護スタッフの業務調整やチーム運営
・利用者様への訪問看護サービスの提供
・スタッフが連携してケアに取り組める体制づくり
・現場の状況を把握し、より良いサービスにつなげる業務

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様へのケアだけでなく、スタッフを支え、ステーション全体を動かしていくポジションです。

◇ チームの中心となって現場をまとめられる
◇ 利用者様とスタッフの双方を支える役割を担える
◇ これまでの看護経験やマネジメント力を活かせる
◇ 日勤専従で、生活リズムを整えながら働きやすい

◆ 働き方の特徴

日勤専従の管理者として、訪問看護の現場とステーション運営に携わります。スタッフ同士で連携しながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを目指すお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問看護業務あれば尚可
精神科訪問看護業務あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問