固定給に加え、手当も積み上がる正社員PT
- ・【月給水準】経験年数の加算があり、スタート時点から収入の土台を築きやすい給与設計です。
- ・【評価の手応え】昇給は年2回。日々の働きぶりが、次のステップにつながります。
- ・【手当の厚み】資格手当・業務手当・処遇改善手当など、基本給に加えて支えになる項目が複数あります。
- ・【通勤面】車通勤可で、駐車料金は会社負担。毎日の通勤ストレスを抑えやすい環境です。
経験と役割が収入にきちんと結びつく職場です
ビーナスプラス室堂では、理学療法士としての専門性に加え、送迎や計画書作成、介助指導まで幅広く担うからこそ、業務手当や資格手当などの形で役割が評価されやすい仕組みです。さらに、経験年数加算があるため、これまで培ってきた知識や現場対応力も収入面に反映されます。日々の積み重ねを、昇給や各種手当で確認できる点が魅力です。
「任せられる仕事が増えるほど、次の評価につながる」流れ
入社時研修やブラザー制度で基礎を整えたうえで、個別機能訓練、計画書作成、介護スタッフへの助言などを少しずつ担当していきます。できることが増えるほど役割が広がり、昇給年2回のチャンスもあるため、目の前の利用者様に向き合いながら、自分の仕事の価値を実感しやすい環境です。
