【10/7更新】特別養護老人ホーム 弥富あさくらのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の尊厳とその人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活背景や希望を丁寧にくみ取り、安心して過ごせるケアプランを作成します。

・入居者様の心身の状態や生活課題のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・サービス担当者会議の開催
・ケアプランに沿った支援状況のモニタリング
・入居者様やご家族からの相談対応
・介護・看護職員との情報共有、連携
・医療・福祉サービス提供者との調整
・入居相談や施設見学、新規入所面接への対応

◆ チームで支えるケアマネジメント

ケアマネジャー一人で支援を完結させるのではなく、介護職員や看護職員など多職種と連携しながら、入居者様の暮らしを支えます。

日々の変化やご本人の思いをチームで共有し、より良いサービスにつなげていく役割です。入居者様の尊厳を大切にしながら、施設での生活が心穏やかなものになるよう支援します。

◆ 日勤専従で生活に寄り添う働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、入居者様やご家族、多職種との関わりを大切にしながら業務に取り組みます。

ケアプラン作成などの事務業務だけでなく、現場の状況を把握し、入居者様の生活に寄り添った支援を考えられるポジションです。

◆ こんな方に向いています

・入居者様の尊厳を大切にしたケアマネジメントを行いたい方
・一人ひとりに合わせた支援を丁寧に考えられる方
・多職種と協力しながら業務を進めたい方
・入居者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方
・日勤専従でケアマネジャーとして働きたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
PC（Word・Excel）での基本操作ができる方
利用者様の尊厳を大切にし、丁寧なコミュニケーションができる方
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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