【10/19更新】GENKINEXT西千葉の児童発達支援管理責任者の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 350,000 〜 500,000 円

■試用期間中の給与 336,000円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円

【各種手当】
・住宅手当：20,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：年末年始手当：1時間あたり370円（12月30日～1月3日）
・職能手当：101,000円
・業務手当（固定残業代）：30時間分64,000円～
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当：新人期間終了後
・地域手当
・慶弔見舞金
・クルー紹介制度：社員紹介経由での入社時に紹介者・被紹介者へ手当を支給
・年末年始手当：1時間あたり370円（12月30日～1月3日）

給与モデル

【備考】
基本給185,000円～、職能手当101,000円～、業務手当64,000円～。業務手当は固定残業代として30時間分64,000円～を含み、超過分は別途支給。経験・資格・能力・前職を考慮して決定。試用期間中は月給336,000円～（基本給274,000円～、固定残業代30時間分62,000円～を含む）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	10:00〜19:00	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・慶弔休暇：慶弔休暇、災害休暇など
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導

放課後等デイサービスでは、運営に関する計画と管理、スタッフへの支援方針の共有、利用者様の状況に応じた個別支援計画の作成・見直しを行います。児童発達支援では、半年ごとの児童の計画表作成、スタッフへの方針共有、保護者との対面・電話・LINE等での相談対応、状況に応じた支援計画の作成・見直しを担当します。児童指導員、保育士、理学療法士、言語聴覚士などと連携し、子どもたちへの支援にも入ります。室内制作やレクリエーション、プールでの運動療育、買い物学習、送迎などのプログラムがあります。業務・就業場所はいずれも法人の定める範囲で変更となる場合があります。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
児童発達支援管理責任者研修

【有資格者歓迎】
自動車免許、サービス管理責任者研修、保育士

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・利用可能託児施設：ドットナーサリー（保育園）を無料で利用可能
・育児支援あり：子どもが小学校6年生になるまで時短勤務制度あり
・資格取得支援制度：業務に必要な資格は全額会社負担（社内規定あり）
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1～2回
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・各種貸与品あり：社内規定あり
・ドットライン企業内大学（Dカレ）：グループ内の学校法人で、福祉・医療の専門講師による研修を実施
・社内転職制度：興味やライフステージの変化に応じて他事業や本社へ異動可能
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・千葉ドット観戦チケット割引

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修2日間、新入社員オリエンテーション、入社3・6か月の定期研修、入社3か月以内の社長登壇集合研修。入社後約3か月を目安に専属メンターを配置し、毎日の振り返りを実施。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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